Interventi Formativi
Il contesto operativo e le necessità dell'azienda
Le attività d'impresa oggi sono sempre più caratterizzate da strutture in rete, da outsourcing attivo e passivo, da organizzazione “fluttuante” , da evoluzione accelerata delle tecnologie e dei processi
La continua variabilità che ne deriva richiede notevole impegno in tema di condivisione e compatibilità di obiettivi e metodi di lavoro fra diversi settori operativi all'interno dell'impresa e nei confronti dei clienti, oltre a previsione e gestione dei cambiamenti continui
In questo contesto ciò che ci si attende dalle risorse umane, specialmente da quelle con importanti ruoli professionali, di supervisione e di management è il continuo adeguamento delle “visioni”, delle competenze e dei comportamenti, soprattutto in tema di
Visione complessiva del contesto in cui si opera
Interpretazione attiva dei valori dell'impresa
Comprensione del proprio ruolo e di quello dei propri interlocutori
Comunicazione interpersonale e lavoro di gruppo
Supervisione, motivazione, sviluppo e valutazione dei propri collaboratori
Raggiungimento degli obiettivi assegnati
Diverse sono le modalità con cui si possono perseguire questi risultati nella gestione e sviluppo delle risorse umane
A fianco dei “sistemi e tecniche classici” relativi a analisi della struttura, valutazione delle posizioni, percorsi di carriera, ecc. che devono giustamente essere resi sempre più funzionali alle necessità dell'azienda, riteniamo che soprattutto in questo periodo risultino fondamentali le “esperienze” , cioè momenti significativi in cui le persone mettono in gioco se stesse in contesti e condizioni volta per volta diversi, ma che sempre hanno per caratteristica la necessità di esporsi, confrontarsi, condividere, agire, raggiungere risultati verificabili
Per collaborare validamente con le imprese e le organizzazioni in genere in questo campo, la Rubierre ha predisposto assieme ai suoi partner, tre “contesti esperienziali” finalizzati ad affrontare aspetti diversi, ma integrabili, di quanto esposto sopra
Analisi e confronto dei valori, cultura e funzionalità dell'Organizzazione
Formazione manageriale e comportamentale outdoor
RUBIERRE è in grado di assistere la Direzione nell'analisi dei fabbisogni e possibile utilizzo di questi strumenti, accompagnandola nell'applicazione secondo le modalità definite insieme.
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